根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于新員工試用期轉(zhuǎn)正考核相關(guān)辦法，為進(jìn)一步規(guī)范新入職員工的管理，12月11日上午，建發(fā)宜安公司在公司1樓會議室召開2023年新招聘員工試用期滿述職考評工作會議。
會議由公司副總經(jīng)理顧小龍主持，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人胡新影、監(jiān)事胡倩及相關(guān)部室負(fù)責(zé)人組成的考核小組參加考評。通過現(xiàn)場述職、綜合測評并結(jié)合民意調(diào)查等方式，考核小組對每一位新員工試用期工作表現(xiàn)進(jìn)行了全面的評價。
會上，4名新員工結(jié)合個人在試用期間的思想、工作情況以及存在的問題和下一步努力方向進(jìn)行了匯報(bào)?？己诵〗M成員對4名新員工在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行客觀、公正的綜合評議。
最后，顧小龍就本次考評工作作了講話，一是強(qiáng)調(diào)本次考評工作是本著客觀、公平、公正的原則開展。二是對新員工試用期間的努力與付出進(jìn)行肯定，希望新員工在今后工作中要加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高政治站位，拓寬工作思路，改進(jìn)工作方式，增長補(bǔ)短，履職盡責(zé)。三是要求新員工秉持底線思維，規(guī)范個人言行，做到廉潔自律，自覺抵制不正之風(fēng)。
